組織健康管理服務
以50萬人(rén)以上(shàng)的數(shù)據為(wèi)基礎，制定防止心理健康問(wèn)題對策，為(wèi)健康經營助力。
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入職·EQ解決方案服務
在就職活動中，分析個人(rén)特質，避免人(rén)崗不符，提高組織活性，最大限度發揮個人(rén)能(néng)力。
離職率改善服務
以EAP視(shì)角診斷分析員(yuán)工(gōng)的離職原因，從(cóng)員(yuán)工(gōng)關愛的角度， 聚焦離職管理改善，探索企業離職管理的成熟可(kě)複制的模式。
選擇我們的原因
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客戶的煩惱
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我們擁有各領域的咨詢專家
從(cóng)管理層角度出發為(wèi)公司提供對策
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