EAP是什麽

EAP（Employee Assistance Program）即員(yuán)工(gōng)幫助計劃是企業組織為(wèi)員(yuán)工(gōng)提供的系統的、長(cháng)期的援助與福利項目；通(tōng)過專業人(rén)員(yuán)對組織以及員(yuán)工(gōng)進行(xíng)診斷和(hé)建議(yì)，提供專業指導、培訓和(hé)咨詢，幫助員(yuán)工(gōng)及其家庭成員(yuán)解決心理和(hé)行(xíng)為(wèi)問(wèn)題，提高績效及改善組織氣氛和(hé)管理。簡而言之，EAP是企業用于管理和(hé)解決員(yuán)工(gōng)個人(rén)問(wèn)題，從(cóng)而提高員(yuán)工(gōng)與企業績效的有效機制。

EAP的起源

19世紀中期的西(xī)方，在工(gōng)作(zuò)場所飲酒是一(yī)種極為(wèi)普遍的現象，包括雇主在內(nèi)的大多數(shù)人(rén)都(dōu)普遍接受了(le)這(zhè)種習俗，工(gōng)人(rén)們在休息之餘都(dōu)跑去喝(hē)酒，就連工(gōng)人(rén)在喝(hē)酒上(shàng)的花銷都(dōu)由雇主來買單。 飲酒行(xíng)為(wèi)逐漸滲透到工(gōng)人(rén)的工(gōng)作(zuò)和(hé)社會之中， 影響了(le)工(gōng)作(zuò)效率。

EAP能(néng)給企業帶來什麽

EAP的發展

EAP給員(yuán)工(gōng)帶來什麽

如(rú)果企業所提供的這(zhè)套援助計劃，具有高度的保密性、實際的幫助性能(néng)、可(kě)操作(zuò)性和(hé)便利性的話，可(kě)以減輕不少(shǎo)來自(zì)家庭以及工(gōng)作(zuò)方面的壓力，能(néng)夠全神貫注地(dì)投入到自(zì)己的職業生涯中，充分發揮自(zì)己的創造力及工(gōng)作(zuò)熱(rè)情。

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