• 70%：中國(guó)經濟的高速增長(cháng)帶來急遽的社會變化使工(gōng)作(zuò)和(hé)個人(rén)壓力增加：近期的調研報告顯示被調研的5，000個中國(guó)經理其中70%有較高的職業壓力，這(zhè)70%中的40% 有“嚴重的負面情緒”和(hé)失眠；50%的雇員(yuán)感到壓力和(hé)衰竭，三分之二的員(yuán)工(gōng)壓力與工(gōng)作(zuò)有關。

• 60%：工(gōng)作(zuò)和(hé)生活失去平衡引起的績效下(xià)降和(hé)員(yuán)工(gōng)身心健康損害：超過60%的職業人(rén)群存在工(gōng)作(zuò)過度，企業界人(rén)士過勞死成增加趨勢。

• 10%：抑郁症和(hé)焦慮症普遍存在：在中國(guó)ICD-10診斷标準下(xià)，臨床抑郁症（約5%-7%）和(hé)焦慮症（3%）的發病率增加，每年(nián)有大約10%的臨床抑郁病人(rén)自(zì)殺（世界衛生組織2005）；并且開(kāi)始逐步認識到抑郁和(hé)焦慮可(kě)以通(tōng)過心理幹預和(hé)藥物(wù)進行(xíng)治療。

• 21%：目前，中國(guó)每天有4，000個離婚案件，2011年(nián)比2010年(nián)增長(cháng)了(le)21%；離婚率上(shàng)升使很(hěn)多人(rén)失去家庭支持這(zhè)一(yī)強大的心理源泉。

• 90後：獨生子女(nǚ)一(yī)代80後、90後進入社會成為(wèi)公司員(yuán)工(gōng)，危險行(xíng)為(wèi)如(rú)叛逆，孤僻，網絡成瘾等問(wèn)題帶來困惑。

• 80%：安全生産事故的增加：隻有20%的職場事故與環境或機器相關，80%的職場事故由人(rén)為(wèi)失誤造成（國(guó)際EAP協會）；EAP能(néng)主動尋求服務對象并進行(xíng)早期幹預，降低(dī)生産事故發生率。

• 人(rén)際關系：現代商業需要(yào)的團隊合作(zuò)對員(yuán)工(gōng)的人(rén)際交往能(néng)力提出了(le)更高要(yào)求。

• 多元文化：合資企業以及多元文化員(yuán)工(gōng)隊伍的增加，文化差異産生的心理問(wèn)題增多。

• 企業重組：經濟全球化背景下(xià)企業重組、并購頻(pín)繁引起的人(rén)事變動增加。