Ø 早期發現、早期預防、早期應對，預防為(wèi)主的服務體系

- 企業使用EAP的目的是為(wèi)了(le)減少(shǎo)企業管理風(fēng)險，降低(dī)員(yuán)工(gōng)問(wèn)題發生率，而不是被動地(dì)等問(wèn)題發生再應對。

Ø 科學化、可(kě)視(shì)化診斷，準确把握問(wèn)題所在

- 員(yuán)工(gōng)心理健康是由多方面的原因造成的，解決方案也是多維度的，心理咨詢隻能(néng)解決部分問(wèn)題。

Ø 為(wèi)企業提供一(yī)體化解決方案

- 不同的企業，員(yuán)工(gōng)問(wèn)題就會不同。根據企業實際情況，不斷設計服務企業需要(yào)的EAP服務

早期發現、早期預防、早期應對為(wèi)主的先進理念；

面向組織全員(yuán)提供心理診斷報告；

全國(guó)唯一(yī)做(zuò)到全員(yuán)主動覆蓋。